林芝经开区管委会党支部开展“红色铸魂固堡垒 先锋聚力促就业”主题党日活动

为传承红色基因、夯实基层战斗堡垒，精准对接园区企业用工需求，深化县区就业协作机制，8月21日至22日，林芝经开区管委会党支部联合波密县人力资源和社会保障局开展“红色铸魂固堡垒 先锋聚力促就业”主题党日活动，以“红色教育+就业协作座谈”的融合模式，推动党建工作与业务工作同频共振、双向赋能。林芝经开区管委会四级调研员次仁朗杰带队参加活动。

8月21日下午，全体党员前往波密县红楼主题教育基地开展现场教学，重温“老西藏精神”。在专业讲解员的带领下，大家逐一瞻仰历史展陈、珍贵史料与实物展品，深入学习革命先辈进军西藏、扎根边疆、建设高原的奋斗历程，深刻体悟“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的老西藏精神内核，在沉浸式实景教学中砥砺初心使命、强化责任担当，凝聚起立足岗位服务园区发展的奋进力量。

现场教学结束后，召开林芝经开区管委会—波密县精准送岗暨就业协作座谈会。波密县委副书记、政府常务副县长、第十一批援藏工作队波密县工作组长范宏瑞出席会议，波密县人社局党组副书记、局长泽央卓玛主持会议。

会上，波密县人社局详细介绍了本地高校毕业生规模、专业结构、就业意愿等基本情况；林芝经开区管委会围绕园区产业发展态势、企业用工需求作了通报，本次共联动园区6家优质企业，梳理推出28个就业岗位、64个招聘名额，覆盖园区多个重点产业领域。双方围绕供需精准对接、就业定向输送、后续跟踪服务等内容深入交流研讨，明确将建立求职者“精准画像”匹配机制，因人荐岗、因岗寻人，切实打通供需对接堵点，助力企业破解招聘难题，持续深化两地就业协作成效。

此次主题党日活动既是一次深刻的党性教育洗礼，也是一次务实的助企惠民实践，是林芝经开区管委会党支部深化党建业务融合、推动党建工作走深走实的具体举措，也是两地深化县区就业协作的重要抓手，既锤炼了党员干部的党性修养，也为两地搭建起长效就业协作桥梁，为缓解园区企业用工缺口、拓宽县域劳动力就业渠道奠定了坚实基础。

下一步，林芝经开区管委会党支部将持续深化党建引领作用，立足园区发展实际探索党建与业务融合的新路径，加强与县区人社部门的长效对接联动，结合企业阶段性用工需求常态化开展送岗对接活动，不断完善人岗精准匹配机制，以高质量党建引领园区高质量发展。